行为科学旨在传授先进的理论与专业知识，洞察管理活动中人的心理和行为。行为科学指应用心理学与人类学等学科的知识与研究方法，如访谈法与观察法等方法，研究人的行为。
学科概况
人是社会的主体，行为科学是研究人的行为规律，以调节人与人的关系，并实现预测和控制人的行为目的的一门综合性学科。人在社会中的主体地位是行为科学产生的条件之一。
大生产的企业环境：工人力量增强，活动范围和规模增大，需要的劳动环境不仅不满足生存，更迫切的是需要合乎人情。
现代行为科学研究管理问题，它提出要关心人，尊重人的管理原则，它的基本论点是每个人都有自己的需要，激动人的动机就应首先满足他的合理需要，需要引起动机，动机决定行为。要研究人的行为规律，人的需要十分重要。诸如需求层次理论，成就激励理论，人性四分法论，双因素理论及期望理论等。
培养目标
旨在培养学生掌握在战略规划、管理激励、市场营销等细分领域实践应用行为科学的理论和方法。
核心课程
工作重塑与管理激励、行为金融与投资决策、商业实验与管理决策、消费者行为学等。
就业方向
涉及互联网公司、科技公司、管理咨询公司的产品经理、社会化媒体运营等基于行为科学的岗位。