劳动与社会保障专业培养德、智、体、美、劳等全面发展，专业基础知识扎实，自主学习能力突出，富有创新精神，具有良好的专业素养，掌握公共管理基础知识和劳动与社会保障专业技能，能够适应社会经济发展需要，在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门以及各类型企业中从事劳动与社会保障、人力资源管理等方面工作的复合型应用人才。
培养目标
劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。
例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。
核心课程
管理学、政治学、社会学、公共管理学、西方经济学、公共政策学等学科基础课程和社会保障学、社会保险学、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、人力资源管理、劳动经济学、劳动关系学、劳动与社会保障法等。
发展前景
就业方向
毕业生可以进入机关事业单位（如人社部门、医保部门、人事部门、政策研究部门），也可进入企业的人力资源管理部门、金融行业（银行、保险、证券公司）等从事政策制定与管理工作。
考研方向
工商管理、社会保障、社会工作、公共管理、劳动经济学。